S’implanter, investir ou se développer dans un nouveau marché implique de maîtriser des enjeux juridiques, fiscaux, sociaux, comptables et financiers qui ne répondent pas nécessairement aux mêmes règles d’un pays à l’autre. Avec son French Desk, Baker Tilly Spain propose aux entreprises françaises et francophones qui se développent en Espagne – mais également aux entreprises espagnoles ayant des projets en France – un point d’entrée unique pour coordonner l’ensemble de ces expertises. Plus qu’un service linguistique, le French Desk combine connaissance des marchés, compréhension des cultures d’affaires, expertise locale et coordination internationale.
Photos : Bérenger Cyne
Baker Tilly Spain réunit plus de 500 professionnels et dispose d’une implantation dans plusieurs villes espagnoles, notamment à Barcelone et Madrid. Le cabinet propose aux entreprises un accompagnement à 360° couvrant le Fiscal & Legal, le droit social et la paie, l’Accounting, l’Audit, les Transactions et Corporate Finance, le Consulting ainsi que le conseil en matière d’ESG.
Cette capacité d’accompagnement local s’inscrit dans le réseau international Baker Tilly, présent dans 147 territoires et réunissant plus de 50 000 professionnels. Pour les projets franco-espagnols, le French Desk travaille en lien direct avec les équipes de Baker Tilly France, en mobilisant de part et d’autre de la frontière les spécialistes nécessaires au projet du client. L’intégration de Baker Tilly Spain et Baker Tilly Portugal au sein de Baker Tilly Iberia permet également d’étendre cette capacité de coordination au Portugal lorsque les projets de nos clients présentent une dimension ibérique.
La vocation du French Desk est précisément de fonctionner comme un véritable one-stop shop. Le client dispose d’un point de contact central et n’a pas à coordonner séparément ses avocats, fiscalistes, spécialistes du droit social et de la paie, experts comptables, auditeurs ou conseils M&A. Le French Desk identifie ses besoins, constitue l’équipe adaptée et assure la coordination entre les différents professionnels.
Cette organisation permet d’accompagner l’entreprise tout au long de son cycle de développement : entrée sur le marché et implantation, structuration juridique et fiscale, recrutement et paie, obligations comptables, fiscales et réglementaires récurrentes, enjeux ESG, financement, croissance externe, M&A ou encore restructuration.
Comprendre les différences pour sécuriser son développement
Si la proximité entre la France et l’Espagne facilite naturellement les échanges, développer une activité de l’autre côté de la frontière ne consiste pas à transposer à l’identique son modèle d’origine.
En droit des sociétés, par exemple, un dirigeant français habitué à la grande souplesse d’organisation d’une SAS doit intégrer un cadre différent lorsqu’il constitue une société à responsabilité limitée espagnole. La législation espagnole encadre davantage les différents modes d’organisation de l’administration de la société et impose certaines formalités en matière de gouvernance et de publicité au Registro Mercantil (équivalent du Registre du Commerce et des Sociétés).
« Notre rôle est justement d’anticiper ces différences. Nous accompagnons les entreprises depuis la structuration de leur implantation jusqu’à la vie juridique quotidienne de leur filiale : gouvernance et suivi des organes sociaux, opérations corporate, contrats commerciaux, restructurations ou opérations de M&A. Nous disposons aussi d’expertises en Corporate Compliance et protection des données personnelles », explique Caroline Monniot, avocate associée en droit des affaires et responsable du French Desk de Baker Tilly Spain.
La même logique vaut en matière fiscale, sociale, comptable ou d’audit. Les équipes spécialisées peuvent ainsi intervenir sur la structuration fiscale, la comptabilité et les obligations récurrentes de la filiale, mais également sur le recrutement, le droit social, la mobilité des collaborateurs ou encore la gestion de la paie.
Pour Oriol Velasco, Audit & Assurance Partner et responsable du bureau de Barcelone, certaines différences entre les deux marchés sont particulièrement révélatrices : « En France, la tenue et la révision de la comptabilité des entreprises sont réservées à l’expert-comptable, qui engage sa responsabilité professionnelle sur les comptes qu’il présente. En Espagne, il n’existe pas de profession équivalente : la tenue comptable est une activité libre et la responsabilité des comptes incombe aux dirigeants des sociétés. Le French Desk de Baker Tilly Spain accompagne les entreprises des deux pays afin de garantir, de part et d’autre de la frontière, la rigueur et la fiabilité qu’attendent leurs actionnaires, leurs financeurs et les administrations. »
De l’implantation à la croissance externe
Le French Desk accompagne aussi les entreprises qui choisissent de se développer par croissance externe. Les équipes de Corporate Finance et Transactions peuvent notamment intervenir dans la recherche et l’analyse de cibles, la valorisation d’entreprises et l’accompagnement des opérations d’acquisition ou de cession, en coordination avec les spécialistes Legal, Tax, Labour et Transaction Services.
Comme l’explique Nicolas Gette, responsable Corporate Finance : « Se développer en Espagne ou en France requiert bien plus que de parler la langue : identifier une opportunité exige de comprendre le marché, les interlocuteurs pertinents au sein des entreprises et des institutions financières, ainsi que les pratiques de négociation. Notre équipe M&A francophone accompagne les entreprises francophones dans leurs projets d’acquisition et d’expansion, en créant de la valeur à chaque étape de l’opération. »
Cette approche multidisciplinaire permet d’accompagner une opération dans sa globalité, depuis l’identification d’une opportunité jusqu’à sa réalisation, en réunissant au sein d’une même organisation les différentes expertises nécessaires.
Un pont dans les deux sens entre la France et l’Espagne
Si l’un des principaux objectifs du French Desk est d’accompagner les entreprises françaises et francophones dans leur implantation, leurs investissements et leur développement en Espagne, son fonctionnement est également bidirectionnel.
Lorsqu’une entreprise espagnole souhaite s’implanter, investir ou se développer en France, le French Desk peut rester son point de contact en Espagne et coordonner directement son projet avec les différentes équipes de Baker Tilly France.
Ce modèle de coordination est déjà mis en œuvre pour plusieurs clients du French Desk, allant de PME à des groupes internationaux et multinationales issus de secteurs d’activité variés. Lorsqu’une entreprise espagnole développe un projet en France, le French Desk peut ainsi rester son interlocuteur en Espagne et coordonner avec les équipes de Baker Tilly France les différents volets de son implantation ou de son développement – juridiques, fiscaux, sociaux, comptables ou financiers. Le client conserve un point de contact central, tout en bénéficiant directement de l’expertise locale des professionnels de Baker Tilly France.
Le French Desk repose ainsi sur quatre dimensions complémentaires : la langue, la compréhension des cultures d’affaires, l’expertise locale et la coordination internationale. Sa connexion directe avec Baker Tilly France et, plus largement, avec le réseau international lui permet également, lorsque les besoins du client le justifient, d’étendre cette coordination à d’autres juridictions.
L’objectif reste le même : offrir aux entreprises un point d’entrée unique pour simplifier, coordonner et sécuriser leurs projets entre la France et l’Espagne, tout en leur donnant accès, lorsque leur développement l’exige, à la force d’un réseau international.
French Desk Baker Tilly Spain
Site web : Baker Tilly Spain | Auditoría, Consultoría y Asesoría Fiscal
Formulaire de contact du French Desk ici.
+34 93 317 60 61
