Alors que les salaires espagnols restent généralement inférieurs à ceux pratiqués en France, certaines professions tirent nettement leur épingle du jeu. Santé, informatique, finance ou ingénierie : plusieurs métiers affichent désormais des rémunérations dépassant largement les 40.000 euros bruts par an.
Pour les Français qui vivent en Espagne, la question du salaire reste souvent centrale. Le coût de la vie peut être plus avantageux qu’en France dans certains domaines, mais les rémunérations demeurent globalement plus basses. Certains profils très recherchés par les entreprises peuvent toutefois prétendre à des niveaux de salaire sensiblement supérieurs à la moyenne. Un classement établi parle portail d’emploi InfoJobs à partir de plus de 700.000 offres d’emploi permet justement d’identifier les professions qui paient le mieux actuellement en Espagne.
Une tendance ressort clairement : la pénurie de professionnels de santé fait grimper les rémunérations, tandis que les spécialistes de l’informatique, de la cybersécurité et de l’ingénierie restent parmi les profils les plus valorisés sur le marché espagnol.
1. Médecin spécialiste : 56.832 euros par an
C’est le métier le mieux rémunéré du classement. Dans le privé, les médecins spécialistes peuvent toucher en moyenne 56.832 euros bruts par an, soit une hausse de 12,4 % en un an.
La pénurie de praticiens joue directement sur les salaires. Selon les professionnels du recrutement, certains médecins expérimentés et bénéficiant d’une bonne réputation peuvent même dépasser les 80.000 euros annuels. Le départ de nombreux médecins espagnols vers l’étranger contribue également à cette tension sur le marché du travail.
2. Architecte de systèmes d’information : 51.789 euros
Le secteur technologique reste très bien positionné en Espagne. Un architecte SI peut prétendre à environ 51.789 euros bruts par an.
Le salaire proposé pour ce type de poste a encore progressé de 3,7 % en un an. Ces professionnels sont chargés de concevoir l’architecture technique globale des systèmes informatiques d’une entreprise.
3. Directeur financier : 50.368 euros
Premier poste de direction du classement, le directeur financier affiche une rémunération de départ moyenne de 50.368 euros bruts par an.
À ces montants peuvent toutefois s’ajouter des primes, bonus ou rémunérations liées aux objectifs, qui ne sont pas comptabilisés dans les chiffres d’InfoJobs.
4. Architecte logiciel : 50.048 euros
Autre profil particulièrement recherché dans la tech : l’architecte logiciel, avec environ 50.048 euros bruts annuels.
Le salaire proposé est cependant légèrement inférieur à celui observé un an auparavant, lorsqu’il atteignait 51.464 euros. L’évolution de l’intelligence artificielle commence en effet à modifier profondément certains métiers technologiques.
5. Médecin généraliste : 44.753 euros
Les médecins généralistes figurent eux aussi parmi les mieux rémunérés d’Espagne, avec 44.753 euros bruts annuels en moyenne dans les offres publiées.
La santé est d’ailleurs l’un des secteurs qui résistent le mieux aux bouleversements technologiques, notamment parce que l’Espagne manque de professionnels dans plusieurs spécialités.
6. Pharmacien : 43.677 euros
Avec 43.677 euros bruts annuels, les pharmaciens occupent également une place élevée dans le classement.
Les métiers de la santé représentent ainsi plusieurs des professions les mieux rémunérées du pays.
7. Chef de chantier : 42.619 euros
Le bâtiment offre lui aussi quelques belles opportunités. Les superviseurs de travaux de construction gagnent en moyenne 42.619 euros bruts par an.
Un niveau de rémunération qui témoigne de la demande pour les profils techniques capables d’encadrer des chantiers et des équipes.
8. Dentiste : 41.520 euros
Les dentistes peuvent prétendre à environ 41.520 euros bruts annuels, selon les offres analysées.
Comme pour les médecins et les pharmaciens, la qualification et l’expérience peuvent évidemment faire considérablement évoluer la rémunération réelle.
9. Ingénieur automaticien : 41.520 euros
À égalité avec les dentistes, les ingénieurs spécialisés dans l’automatisation atteignent également 41.520 euros par an.
Un métier de plus en plus stratégique avec l’automatisation des chaînes de production et la transformation numérique des entreprises.
10. Consultant en cybersécurité : 41.330 euros
Avec la multiplication des attaques informatiques et la numérisation des entreprises, les spécialistes de la sécurité sont très demandés.
Un consultant en sécurité des technologies de l’information peut gagner en moyenne 41.330 euros bruts annuels.
11. Data scientist : 41.170 euros
Malgré les bouleversements provoqués par l’intelligence artificielle, les spécialistes de la donnée restent particulièrement recherchés.
Le salaire proposé aux data scientists atteint environ 41.170 euros bruts par an.
12. Ingénieur climaticien : 41.110 euros
Autre métier technique méconnu mais bien rémunéré : l’ingénieur CVC (chauffage-ventilation-climatisation), avec 41.110 euros bruts annuels.
Ces profils interviennent notamment dans les grands projets immobiliers, industriels et tertiaires.
13. Ingénieur télécoms : 40.342 euros
Les ingénieurs en télécommunications franchissent eux aussi la barre des 40.000 euros, avec une rémunération moyenne de 40.342 euros par an.
14. Programmeur d’applications : 39.829 euros
Le développement informatique reste rémunérateur en Espagne. Les programmeurs d’applications affichent un salaire moyen proposé de 39.829 euros bruts annuels.
15. Ingénieur en installations techniques : 39.734 euros
Les ingénieurs spécialisés dans les installations techniques suivent de près, avec 39.734 euros bruts par an. Et les ingénieurs électroniciens peuvent compter de leur côté sur une rémunération de 39.079 euros bruts annuels.
Des salaires qui peuvent encore être négociés
Ces montants doivent toutefois être pris comme des salaires de référence et non comme une limite. Les chiffres d’InfoJobs correspondent aux rémunérations de base indiquées dans les annonces et n’intègrent ni les primes, ni les bonus, ni les avantages accordés par certaines entreprises.
D’autant que le salaire n’est précisé que dans 48 % des annonces étudiées. Les spécialistes du recrutement estiment par ailleurs qu’une marge de négociation d’environ 10 % est aujourd’hui tout à fait possible lors d’un recrutement en Espagne.
Pour les expatriés, d’autres éléments peuvent également faire la différence : télétravail, horaires, assurance santé, flexibilité ou avantages sociaux. Une étude de la Fondation ISEAK souligne d’ailleurs que les postes exigeant des compétences en communication, négociation et travail en équipe offrent généralement les meilleures conditions de travail.
